5 月 20 日晚间消息,格力电器发布公告表示,为进一步完善员工长期激励政策,充分调动员工的积极性和创造性,提升公司管理团队的凝聚力和公司竞争力,公司拟进一步推出第二期员工持股计划,为企业长期增长保驾护航。
此前,格力曾于 2021 年 6 月公布第一期员工持股计划(草案),披露公司员工激励计划。
对比格力一二期员工持股计划发现,本期员工持股计划的考核目标较一期亦有所调整,具体为 2022 年-2023 年净利润较 2020 年增长分别不低于 20 亿元、30 亿元,且 2022 年和 2023 年净资产收益率分别不低于 22%、21%,每股现金分红不低于 2 元或现金分红总额不低于当年净利润的 50%。