通过对系统化管理的各个具体维度进行剖析,让老板在学会操盘企业的同时,进一步学会培养操盘手,让干部帮助老板思考并完成工作。有效解决企业系统建设,提高企业利润,用最实操的方式促进企业最高层管理者文化高度统一,打造员工与公司、产品、老板的心灵契约,从而强大企业。
组织系统工具包是什么?简单来讲,这就是帮助刚开公司的创业者们梳理公司结构的一个小工具。市面上常见的主要分为十大类:
1、人力资源规划】
2、财务管理制度
3、员工培训管理
4、员工生涯规划
5、企业招聘管理
6、岗位工作分析
7、岗位绩效管理
8、公司规章制度
9、员工薪酬管理
10、企业组织架构
工具包适合哪类人群?
1.老板掌握绝对的决策权,一旦老板陷入繁忙的事务中,公司就乱成一团
2.企业在成长期,还是处于用人管理的落后制度中
3.企业员工动力不足,各项工作不明确
4.找不到合适的工作伙伴,不知道什么样的人适合自己的公司
5.各岗位薪酬不明确、不公平,使员工实际收入和心里都不平衡
长松咨询组织系统工具包优势
系统管理专家强强合-由贾长松、刘芸、刘文举3位系统管理专家强强合作百位专家团队,近10年的研发沉淀,8万家客户实践验证;
量身定做匹配方案,提高管理成熟度-知识模块涵盖薪酬、绩效、人才3大模块,为企业量身定做匹配方案,并与软件配合使用,极大提高管理成熟度;
上万家企业亲身体验和反馈-工具研发分步骤演示,轻松做出企业需要的方案,上万家企业亲身体验和反馈;
方便、快捷、简易化-强大的组织系统运用软件,方便、快捷,复杂方案形成简易化,各模块不断完善升级
近十年来,有超过20000家企业的掌舵人与高管团队与我们一起,共同探寻企业经营之“悦”。
截止2019年,我们为超过200家伙伴企业提供了辅导服务,超过100名资深智库成员,他们来自知名企业高管、业务精英、海归人员
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